Qua thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, TP Cần Thơ đã có 6 cán bộ trúng tuyển - Ảnh: LÊ DÂN

UBND TP Cần Thơ vừa có báo cáo tổng kết 5 năm triển khai thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý tại cơ quan, đơn vị trên địa bàn TP gửi Bộ Nội vụ.

Qua tổ chức thi tuyển đã có 6 cán bộ trúng tuyển, trong đó có 2 phó giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, 1 phó giám đốc Sở Tư pháp, 3 vị trí còn lại là phó trưởng phòng thuộc Sở Nội vụ và UBND quận Bình Thủy.

Các trường hợp thi tuyển, trúng tuyển đều là người của cơ quan, đơn vị, đến nay vẫn đang công tác, chỉ có một trường hợp là phó trưởng Phòng kinh tế quận Bình Thủy thôi việc đầu năm 2022.

Theo UBND TP Cần Thơ, việc thi tuyển đã đánh giá được trình độ, năng lực, kinh nghiệm của cán bộ công chức, tạo bước đột phá trong công tác cán bộ. Đồng thời, tạo sự cạnh tranh công bằng giữa các ứng viên, tạo được nguồn nhân lực có chất lượng, trình độ tuyển chọn vào vị trí lãnh đạo, quản lý còn thiếu.

Tuy nhiên việc thi tuyển chưa được cán bộ, công chức quan tâm, chỉ có những người “trong quy hoạch” tại cơ quan có chức danh thí điểm đăng ký. Một số cơ quan, đơn vị e ngại tổ chức thi tuyển, mà chờ sắp xếp tổ chức cán bộ sẽ dôi dư cán bộ lãnh đạo, quản lý hoặc kéo dài việc thực hiện chờ hết thời gian thí điểm nên số lượng tổ chức thi tuyển không nhiều.

UBND TP Cần Thơ kiến nghị Bộ Nội vụ sớm đổi mới quy trình tuyển dụng; hoàn thiện quy định đánh giá, phân loại cán bộ; xây dựng quy định khung về tiêu chuẩn, điều kiện chức danh lãnh đạo, quản lý.

Quy trình bổ nhiệm truyền thống nên bổ sung yêu cầu người được giới thiệu báo cáo chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp thực hiện nhiệm vụ nếu được bổ nhiệm.

Tác giả: LÊ DÂN

Nguồn tin: Báo Tuổi Trẻ