Đây là nội dung đề xuất tại Tờ trình dự thảo Nghị định Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, đã được Bộ LĐTB&XH gửi Chính phủ.

Bộ LĐTB&XH đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% so với mức hiện hành để áp dụng từ ngày 1/7/2024.

Theo đề xuất của Bộ LĐTB&XH, từ ngày 1/7/2024 sẽ có nhiều người lao động được tăng lương 2 lần tiên tiếp. Ảnh minh họa: Internet.

Theo đó, các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng, bao gồm: vùng I là 4.960.000 đồng/tháng, vùng II là 4.410.000 đồng/tháng, vùng III là 3.860.000 đồng/tháng, vùng IV là 3.450.000 đồng/tháng.

Mức lương tối thiểu vùng nêu trên tăng từ 200.000 đồng – 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành, cao hơn so với mức sống tối thiểu của người lao động dự kiến đến hết năm 2024 và cơ bản đảm bảo mức sống tối thiểu năm 2025.

Cùng với đó, Bộ LĐTB&XH đề xuất tăng lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: vùng I là 23.800 đồng/giờ, vùng II là 21.200 đồng/giờ, vùng III là 18.600 đồng/giờ, vùng IV là 16.600 đồng/giờ.

Về địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu, Bộ LĐTB&XH đề xuất: địa bàn phân vùng, nguyên tắc áp dụng phân vùng cơ bản kế thừa theo danh mục quy định hiện hành. Ngoài ra, có sự rà soát, cập nhật lại tên một số địa bàn sau khi có sự thay đổi do phải thực hiện sắp xếp lại địa giới hành chính theo các Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội và những địa bàn có sự thay đổi về hạ tầng, mức độ phát triển thị trường lao động, vùng thu hút đầu tư theo đề nghị của UBND cấp tỉnh. Cụ thể:

- Điều chỉnh từ vùng II lên vùng I đối với: TP Hải Dương thuộc tỉnh Hải Dương; thị xã Quảng Yên, thị xã Đông Triều, TP Uông Bí, TP Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh; huyện Thống Nhất thuộc tỉnh Đồng Nai; TP Tân An, huyện Đức Hòa, huyện Bến Lức, huyện Cần Giuộc thuộc tỉnh Long An.

- Điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với: TP Bắc Giang, thị xã Việt Yên và huyện Yên Dũng thuộc tỉnh Bắc Giang; TP Chí Linh, thị xã Kinh Môn và các huyện Cẩm Giàng, Bình Giang, Tứ Kỳ, Gia Lộc, Nam Sách, Kim Thành thuộc tỉnh Hải Dương; TP Thái Bình thuộc tỉnh Thái Bình; TP Thanh Hóa, TP Sầm Sơn, thị xã Nghi Sơn, thị xã Bỉm Sơn thuộc tỉnh Thanh Hóa; huyện Tân Phú, huyện Cẩm Mỹ thuộc tỉnh Đồng Nai; thị xã Ninh Hòa thuộc tỉnh Khánh Hòa; TP Sóc Trăng thuộc tỉnh Sóc Trăng; thị xã Kiến Tường thuộc tỉnh Long An.

- Điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với: các huyện Ninh Giang, Thanh Miện, Thanh Hà thuộc tỉnh Hải Dương; các huyện Thái Thụy, Tiền Hải thuộc tỉnh Thái Bình; các huyện Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga Sơn, Hoằng Hóa, Nông Cống thuộc tỉnh Thanh Hóa; huyện Ninh Phước thuộc tỉnh Ninh Thuận.

Như vậy, khi Chính phủ phê duyệt đề xuất của Bộ LĐTB&XH về điều chỉnh lương tối thiểu và vùng áp dụng, đồng nghĩa với việc từ ngày 1/7/2024 sẽ có nhiều người lao động được tăng lương 2 lần liên tiếp. Đó là người lao động được tăng lương tối thiểu vùng và tăng lương do điều chỉnh địa bàn áp dụng.

"Việc điều chỉnh vùng của các địa phương nêu trên nhằm tạo sự cân đối hợp lý về giá nhân công giữa các địa bàn lân cận, do các địa bàn trên có sự phát triển hơn về thị trường lao động, hình thành các khu, cụm công nghiệp, điều kiện cơ sở hạ tầng được cải thiện đáng kể, giáp với các địa bàn khác có mức lương tối thiểu cao hơn" - Bộ LĐTB&XH cho hay.

Tác giả: Trần Oanh

Nguồn tin: kinhtedothi.vn