Giáo viên giáo dục thường xuyên chính thức có hệ thống chức danh, mã số riêng. (Ảnh minh họa).

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT quy định mã số, tiêu chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với giáo viên cơ sở giáo dục thường xuyên.

Điểm đáng chú ý là lần đầu tiên đội ngũ giáo viên giáo dục thường xuyên được xác lập hệ thống mã số và chức danh nghề nghiệp riêng.

Trước đây, giáo viên tại các cơ sở giáo dục thường xuyên sử dụng chung mã số, chức danh nghề nghiệp của giáo viên trung học cơ sở hoặc trung học phổ thông. Tuy nhiên, sau khi Nghị định số 93/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ có hiệu lực, chức danh “giáo viên giáo dục thường xuyên” đã chính thức được xác lập, làm cơ sở để ban hành quy định mới.

Theo Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT, giáo viên giáo dục thường xuyên được phân thành 3 hạng chức danh gồm: hạng III (mã số V.07.05.18), hạng II (mã số V.07.05.17) và hạng I (mã số V.07.05.16).

Nhiệm vụ nghề nghiệp được thiết kế theo từng hạng, trong đó hạng cao hơn phải thực hiện toàn bộ nhiệm vụ của hạng thấp hơn liền kề và bổ sung các nhiệm vụ có tính chất phức tạp hơn.

Các nhiệm vụ của giáo viên được xây dựng theo 5 nhóm hoạt động nghề nghiệp, gồm: giảng dạy và giáo dục người học; học tập, bồi dưỡng; nghiên cứu khoa học; phục vụ cộng đồng; và các hoạt động chuyên môn khác. Đồng thời, chuẩn nghề nghiệp được quy định với 3 nhóm tiêu chuẩn về đạo đức, trình độ đào tạo - bồi dưỡng và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ.

Về xếp lương, giáo viên hạng III áp dụng hệ số lương viên chức loại A1 (từ 2,34 đến 4,98); hạng II áp dụng hệ số lương loại A2, nhóm A2.2 (từ 4,0 đến 6,38); hạng I áp dụng hệ số lương loại A2, nhóm A2.1 (từ 4,40 đến 6,78).

Việc bổ nhiệm và xếp lương được thực hiện theo nguyên tắc bảo đảm ổn định đội ngũ, giáo viên đang đảm nhiệm vị trí việc làm nào sẽ được chuyển sang hạng tương ứng và giữ nguyên thang lương hiện hành.

Thông tư cũng quy định các nội dung chuyển tiếp nhằm bảo đảm quyền lợi cho giáo viên. Những trường hợp chưa đủ điều kiện bổ nhiệm sẽ tiếp tục giữ chức danh, mã số và hệ số lương hiện tại cho đến khi đáp ứng đủ tiêu chuẩn.

Việc ban hành Thông tư 23/2026/TT-BGDĐT được đánh giá là bước hoàn thiện quan trọng về chính sách, góp phần chuẩn hóa đội ngũ giáo viên giáo dục thường xuyên, đồng thời tạo nền tảng nâng cao chất lượng hoạt động của lĩnh vực này trong thời gian tới.

Tác giả: Vũ Đậu

Nguồn tin: doanhnhan.congly.vn