UBND tỉnh Đắk Lắk vừa có báo cáo kết quả thanh kiểm tra công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng tại các huyện, thị, thành phố.

Theo đó, qua kiểm tra, UBND tỉnh đã phát hiện hàng trăm trường hợp bổ nhiệm khi đang thiếu điều kiện, tiêu chuẩn.

Cả trăm cán bộ cấp huyện tại Đắk Lắk được bổ nhiệm khi đang thiếu điều kiện, tiêu chuẩn

Cụ thể, huyện Ea Kar có 23/29 trường hợp được bổ nhiệm chưa qua bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên. Huyện Krông Bông có 28/53 trường hợp chưa qua bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.

Huyện Cư M’gar có 21/47 trường hợp chưa có chứng chỉ ngoại ngữ; 9/47 trường hợp chưa có chứng chỉ tin học; 5/47 trường hợp chưa qua bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên.

Huyện Ea Súp có một trường hợp chưa chuẩn về trình độ chuyên môn (trình độ trung cấp) và 6 trường hợp chưa bảo đảm về trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên.

TP. Buôn Ma Thuột có 2 trường hợp chưa qua bồi dưỡng trình độ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên...

Bên cạnh đó, qua thanh tra còn phát hiện việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý giáo dục gồm hiệu trưởng, phó hiệu trưởng trường học tại các huyện cũng có hàng loạt cán bộ chưa đủ điều kiện.

Cụ thể, huyện Cư M’gar có 53/160 trường hợp chưa qua bồi dưỡng quản lý giáo dục; 14/160 trường hợp chưa có chứng chỉ tin học; 51/160 trường hợp chưa có chứng chỉ ngoại ngữ.

Huyện Krông Bông có 32/118 trường hợp chưa qua bồi dưỡng quản lý giáo dục; 81/118 trường hợp chưa có chứng chỉ ngoại ngữ; 38/118 trường hợp chưa có chứng chỉ tin học...

Về biện pháp khắc phục, xử lý, UBND tỉnh Đắk Lắk chỉ đề nghị thủ trưởng các đơn vị rút kinh nghiệm.

Tác giả: Trùng Dương

Nguồn tin: Báo VietNamNet